Sobre nós

A Grossberg é uma empresa de capacitação educacional (treinamentos, palestras, seminários, cursos) e de consultoria empresarial. Atua como braço de educação e consultoria técnica do Instituto Morgan. (organização que atua há 3 anos na gestão da saúde, cultura e educação). A Grossberg une conhecimento prático e teórico, profissionais de comprovada experiência de atuação tanto no Poder Público quanto no Privado e oferece soluções customizadas para seus clientes.

Apresentação

 A Grossberg é uma organização de natureza privada, que de forma transparente e efetiva oferece serviços de Educação e Consultoria Empresarial. O Objetivo principal da Grossberg é capacitar profissionais da área da saúde, educação, melhorando sua performance de trabalho e contribuindo para a evolução profissional dos mesmos e conceber e implantar consultorias de alto nível para empresas dos segmentos de médio e grande porte.

Missão

Oferecer soluções únicas em consultoria e educação empresarial

Visão

Ser reconhecido como uma empresa com soluções inovadoras e de excelência

Valores

Comprometimento, excelência nos serviços oferecidos.

Foco constante em melhoria de processos e aprendizado continuo, Ética, responsabilidade e transparência na prestação de serviço, buscando sempre por meio de pesquisas e profissionais renomados inovação e melhoria.

O que fazemos e como fazemos?

EDUCAÇÃO:

Unimos uma equipe que atua fortemente no ramo da saúde e transformamos o trabalho nos hospitais e correlatos com a vasta experiência desses profissionais e criamos uma metodologia única onde iremos preparar o especialista para ser inserido no mercado de trabalho com a máxima excelência e capacitação.  

 

Os cursos podem ser ministrados via EAD e presencial em nosso polo que está localizado em Mairiporã (endereço xxx), contando com salas de aula e um laboratório equipado para que o aluno se familiarize com os processos práticos.   

Processos: 

A Grossberg atua com métodos únicos e efetivos, de modo que as rotinas fluam e as demandas tanto educacionais e de consultoria sejam atendidas rapidamente visando os melhores resultados do mercado. A inovação faz parte da cultura organizacional da Grossberg.

Gestão de Pessoas: Meritocracia e Educação Permanente como fundamentos da Gestão de Pessoas.

Desde o recrutamento, os colaboradores, Corpo Docente passam por uma capacitação de modo a facilitar o envolvimento com a equipe base e a cultura de planejamento e qualidade de serviços prestados e oferecidos. Os profissionais são avaliados por mérito, tendo incentivos à capacitação para ascensão na carreira e passam por reciclagens periódicas por meio de educação continuada.

G estão Financeira A Grossberg adota premissas de economicidade na gestão, utilizando metodologias de centros de custos para o melhor monitoramento e controle dos projetos educacionais e de consultoria, buscando sempre atingir os parâmetros de eficiência.

Cases de Sucesso

CEU das Artes Yolanda A. A. Ribeiro

CEU das Artes Camila da Silva Rossafa

CMDCA

Escola de Educação Infantil
ABCDSofia

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